
Requisitos de acceso ás prestacións por desemprego
Nesta sección atopará resposta ás preguntas máis frecuentes respecto dos requisitos de acceso ás prestacións por desemprego:
- Teño 52 anos e cobro o subsidio extraordinario de desemprego (SEDE) ou a RAI Podo cobrar o subsidio para maiores de anos?. 52
- Teño 54 anos, hai case un ano terminei o subsidio por esgotamento do paro e desde entón non traballei Teño dereito ao subsidio para maiores de anos?. 52
- Teño que reclamar contra o despedimento para cobrar o paro?
- Se traballo na empresa dun familiar ata 2 o º grao de parentesco, podo cobrar o paro?
- Se son unha persoa traballadora fixa descontinua, podo percibir prestacións por desemprego?
- Podo cobrar o paro tras unha baixa voluntaria?
- Podo cobrar un subsidio se non teño cargas familiares?
- A miña situación matrimonial, inflúe nas prestacións por desemprego para efectos de rendas e cargas familiares?
- Convivo coa miña parella sen estar casados, é carga familiar para o meu subsidio?
- Seguirei cobrando subsidio se cambia a miña situación económica ou a da miña familia? Debo comunicalo?
- Nunca traballei e busco emprego. Teño dereito a algunha axuda económica de desemprego?
- Traballei 420 días e cobrado 4 meses de paro, coma se traballase 360 . Pódense gardar para outra prestación os días que sobran.
- Se finalizo calquera contrato, podo cobrar prestación por desemprego?
- Podo cobrar o paro se son unha persoa traballadora estranxeira?
- Estou en excedencia voluntaria na miña empresa. Podo cobrar o paro?
- Se finaliza o meu contrato a xornada completa e a miña empresa faime outro a tempo parcial, podo cobrar o paro polo tempo que non traballo?
- Cobro o subsidio por desemprego, poden percibilo máis membros da miña unidade familiar?
- Son conselleiro/conselleira ou administrador/a de unha sociedade mercantil, podo cobrar o paro ao finalizar a miña relación laboral?
- O período de excedencia por coidado do meu fillo/filla cotiza para o paro?
- Se cobro paro ou subsidio e a miña situación familiar cambia afecta o cambio ás prestacións?
- Cando finalice o meu contrato de empregado/a de fogar, teño dereito ao paro.
- Traballei 6 meses e solicitei un subsidio. Para cobrar o paro podo sumar os días que utilicei para o subsidio aos traballados despois ata completar os 360 días necesarios.
- Poderei cobrar o paro cando me dea de baixa en autónomos polo tempo que coticei como persoa traballadora por conta allea anteriormente?
- Vivín sempre no estranxeiro sen traballar. Teño dereito a algunha axuda se regreso a España?
- Podo cobrar o paro se perdo un emprego a tempo parcial e manteño outro a tempo completo?
- Teño dereito ao paro sendo socio ou socia dunha sociedade, ao finalizar o meu contrato ou cesar na relación laboral?
- Que traballos cotizan a desemprego?
- Podo solicitar o paro se pecharon a empresa na que traballo?
- Perdín o meu emprego ao ingresar en prisión. Podo solicitar algún tipo de prestación?
- Para acceder ao subsidio por desemprego, o fillo ou a filla da miña parella, con quen convivo, tense en conta?
- Subcontratáronme por medio dunha empresa de traballo temporal, cando a empresa usuaria prescinda dos meus servizos, teño dereito a cobrar o paro?
- Podo cobrar o paro se manteño un emprego a tempo parcial perdendo un emprego a tempo completo? Como se calculan a súa duración e contía?
- Cobrarei o paro ao finalizar o meu contrato se son director ou directora xeral dunha empresa?
- Cobrarei paro ou un subsidio cando cesamento dun cargo público ou sindical?
- Onde pido o paro se vivo nun país fronteirizo con España pero traballaba en España? Que requisitos debo cumprir, os de España ou os do país onde vivo?
- Para acceder ao subsidio por desemprego, tense en conta o fillo ou a filla da miña parella, non habendo convivencia pero si obriga de alimentos?
- Cobrarei paro ou subsidio se traballo nunha explotación agraria de un membro da miña familia?
- Terei dereito ao paro se retorno dun país non pertencente á Unión Europea nin ao Espazo Económico Europeo e distinto de Suíza?
- Podo cobrar o paro se me reducen a xornada de traballo?